為加強(qiáng)學(xué)校管理干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)黨外教職員工工作積極性，不斷推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校積極開展黨外干部的培養(yǎng)和使用工作。
一是政治上一視同仁。在中層干部競(jìng)聘、年級(jí)組長(zhǎng)級(jí)部長(zhǎng)選拔、教研組長(zhǎng)改選等，學(xué)校黨委對(duì)黨外的教師一視同仁，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用?，F(xiàn)有21名中層干部中有1名民主黨派，3名無(wú)黨派教師。20名年級(jí)組長(zhǎng)級(jí)部長(zhǎng)中，2名民主黨派，7名無(wú)黨派教師。12名教研組長(zhǎng)中，有3名民主黨派，5名無(wú)黨派教師。民主黨派和無(wú)黨派教師占38.18%。
二是工作上委以重任。在教育教學(xué)工作中，著力讓業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派，工作態(tài)度端正的黨外教師勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉讓黨外教師脫穎而出。學(xué)校充分尊重年級(jí)組和班主任對(duì)教師的選聘方案，著力保護(hù)黨外教師的工作積極性。
三是培訓(xùn)上積極選送。選送德才兼?zhèn)涞狞h外青年教師參加北師大、華東師大等國(guó)家級(jí)培訓(xùn)，大量選送黨外教師參加省培和市培，讓他們開闊視野，提升觀念，增強(qiáng)能力，為今后的選拔任用打下基礎(chǔ)。積極向上級(jí)組織推薦黨外干部人選，讓他們?cè)诟叩钠脚_(tái)得到鍛煉和培養(yǎng)。已向上級(jí)組織推薦3名黨外干部人選。